The Influence of Leadership Style, Work Discipline and Organisational Commitment on the Performance of Members of the East OKU Police Intel-ligence Unit
Keywords:
Leadership Style, Member Performance, Organisational Commitment, Work DisciplineAbstract
When it comes to furthering efforts to accomplish the goals of the Police Institution's creation and existence, human resources are the most crucial component. Issues related to the organisational commitment of members of the East OKU Police Intelligence Unit. The purpose of this study is to examine how personnel of the East OKU Police Intelligence Unit perform in relation to organizational commitment, work discipline, and leadership style. The census method is the sampling strategy employed in the quantitative descriptive analysis research approach. Multiple linear regression analysis is used in data processing and analysis. The findings demonstrate that work discipline and leadership style have a major impact on OKU Timur Police Intelligence Unit members' performance. In the meantime, OKU Timur Police Intelligence Unit members' performance is not significantly impacted by organizational dedication.
References
Abdillah, D., Chamariyah, C., & Subijanto, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kecerdasan Emosional Ter-hadap Kinerja Personel Kepolisian Resort (POLRES) Sampang yang Dimediasi oleh Disiplin Kerja. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4), 203-218. DOI: https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.545
Adela Putri, K., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Ter-hadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikra-Ith Ekonomika, 5(2), 116-124.
Affandy, D., Hajar, I., & Suleman, N. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Bhabinkamtibmas Polres Kendari. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO), 7(2), 411–420. https://doi.org/10.33772/jumbo.v7i2.583
Afrianti, F. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada satuan sabhara di polres solok selatan. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, 6(1), 128-140. https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v6i1.1399
Aktarina, D. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Dam-paknya Terhadap Kinerja Anggota Polri Di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3), 42-54. https://jurnal.univpgri palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/3274/3033
Alfian, A., & Mujisi, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Ang-gota Polisi SAT Reskrim Polresta Padang. Jurnal Pundi, Vol 3 No. 3
Azis, A. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Mempawah. Equator Journal of Management and Entrepre-neurship (EJME), 8(2), 137-154.DOI http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v8i2.31301
Darwis, D., Idris, M., & Azhari, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Subdit Iii Tipidkor Ditreskrimsus Polda Sulawesi Selatandi Kabupaten Gowa. Nobel Management Review, 5(2), 222–232. https://doi.org/10.37476/nmar.v5i2.5002
Firmansyah Lahay, Tineke Wolok, Mohamad Agus Salim Monoarfa (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Biro Keuangan Kerjasama Dan Umum Universitas Negeri Gorontalo. JAMBURA: Vol 8. No 1.
Hamnas, H., Razak, M., & Asniwati, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Di POLRES BARRU. Jurnal Pusaran Manajemen (JPM), 1(3), 280–298. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpm/article/view/3731
Handoko, Hani T. 2020. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harlie, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja PNS pada PemKab Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10, No. 4, Desember 2012: 860 - 867.
Hasibuan, Melayu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasrawati, H., Abduh, T., & Setiawan, L. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Polri Melalui Komitmen Organisasi Di Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Selatan. Indonesian Journal of Busi-ness and Management, 7(2), 310-315.
Husnan, S. 2019. Manajemen Personalia. Penerbit BPFE.Yogyakarta
Indrawati, F., Setiawan, L., & Karim, A. (2024). Analisis Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Ditlantas Polda Sulawesi Barat. Indonesian Journal of Business and Management, 7(1), 27-34. DOI: https://doi.org/10.35965/jbm.v7i1.5176
Kurniawan, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kepolisian Resor Batang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Doctoral dissertation, STIE Bank BPD Jateng).
Maranata, B. H., Widyaningtyas, D. P., & Istiqomah, A. N. (2022). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja kar-yawan pada PT. Bank BUMN Kota Semarang. Applied Research in Management and Business, 2(2), 1-10.
Mardani., D (2025). Pengaruh Keppemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian (Studi Anggota Kepolisian Sektor Buay Sandang Aji OKU Selatan). Program Pasca Sarjana Universitas Baturaja.
Marlia, Novita. 2010. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Alam Prima Kom-put-er Bandar Lampung. Bandar Lampung: Fakultas Ekonomi Unila.
Mas'ud, Fuad. (2002), 40 Mitos Manajemen Sumber Daya Manusia: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Se-ma-rang.
Mirsa, M., & Kadarmanta, R. A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Kepolisian Udara Cabang Kota Tangerang Selatan. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 2(6), 168-180. DOI: https://doi.org/10.61722/jrme.v2i6.7010
Permatasari, Felisiana Andini. 2016. Pengaruh Komitmen Profesi, Integritas, Objektivitas, Kompetensi dan Perilaku Profesional terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Inspektorat Provinsi Bali). E-Journa l Universitas Pendidikan Ganesha Vol.4 No.1.
Putra, Nicko Permana. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Ter-hadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indonesia Power Semarang.
Putra, G. N. M. D., Sukadana, I. W., & Widnyana, I. W. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja, Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Gianyar. EMAS, 6(7), 1627-1640. DOI: https://doi.org/10.36733/emas.v6i7.12217
Rafsanjani, A., Sari, Y., & Efrianti, R. (2025). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota Sa-treskrim Polres Prabumulih. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 11(1), 163-183.
Rizal, M., Alam, H. V., & Asi, L. L. (2023). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pen-didikan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 1126-1140.
Rukmidi, E., Abduh, T., & Setiawan, L. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Melalui Motivasi Pada Kantor Ditlantas POLDA SULSEL. Indonesian Journal of Business and Management, 7(2), 387-392. DOI: https://doi.org/10.35965/jbm.v7i2.5169
Simamora, Henry. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Yogyakarta, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPKN
Siregar, S. H., Tanjung, B. N., & Sabrina, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Interven-ing. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(1), 13-28.
Taufiq, M., Maryadi, M., & Asri, A. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMITMEN ORGANISASI DAN SARANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN TAKALAR. Jurnal Pusaran Manajemen (JPM), 1(2), 184–198. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpm/article/view/3606
Utami, Fitri Cinta. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Ter-hadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Bappeda Kabupaten Sukoharjo). Skripsi The-sis, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Andy Bintoro, Yunita Sari, Munajat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
